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——公司管理干部赴中科科儀參加培訓交流

　　管理干部的管理能力和綜合素質(zhì)的提升是成都唯實公司今年培訓工作的三大主題之一，緊緊圍繞這一主題，經(jīng)過充分的準備，8月23日-25日，在公司總經(jīng)理、黨委書記蔣紅雨的帶領(lǐng)下，成都唯實公司中高層管理干部一行10人赴北京，參加了中科科儀公司組織的為期3天的培訓交流活動。

　　中科科儀公司對此次培訓交流活動高度重視，經(jīng)過精心策劃，三天的培訓交流活動安排周密、內(nèi)容豐富、形式新穎，包括財務管理的專題培訓、拓展活動、昌平工廠參觀和管理經(jīng)驗交流分享會。國科控股馮玲總監(jiān)以通俗易懂的語言和大量典型的實際案例對財務基礎(chǔ)、財務報表、財務分析方法、決策原則等財務知識進行了深入淺出的講解；通過手機APP參與的方式開展的拓展活動在團隊間展開了一場精彩紛呈的比拼，鍛煉了管理干部們迎接挑戰(zhàn)的智慧與勇氣；中科科儀管理干部分別結(jié)合科儀工作實際對真空技術(shù)與產(chǎn)品、品牌建設與市場推廣、德國制造精益管理等方面的進行了經(jīng)驗交流；最后中科科儀陳靜總裁從基礎(chǔ)管理層面和運作管理層面對如何“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”等企業(yè)管理理論給予了精辟解讀，一系列具有實用性和指導性的培訓活動使參加培訓交流的成都唯實管理干部們受到了極大的啟發(fā)、觸動和提升。

　　培訓結(jié)束后，公司參加培訓交流的管理干部分別從財務管理、拓展活動、企業(yè)管理等方面撰寫了深刻的學習心得。中科智成公司李亞軍副總經(jīng)理在學習心得中談到“作為企業(yè)經(jīng)營管理層中的一員，馮總生動的財務管理課，增加了自己的財務知識，學會了通過透視財務數(shù)據(jù)，為日常經(jīng)營決策提供科學依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化”；中科瑞拓公司行政人事經(jīng)理劉然的學習心得中認為“全新的拓展活動以游戲的方式激發(fā)了拼搏進取的人生態(tài)度和齊心協(xié)力的團隊精神，將以拓展了的心靈、激情和意志去面對嶄新的每一天和公司的每一項工作任務”；成都唯實公司綜合辦副主任余慧俐在心得中深有感觸地表達了“陳靜總裁管理工作的分享中把工作當作弘揚生命的夢想，從追逐夢想的高度去思考和看待企業(yè)經(jīng)營管理、個人工作，作為企業(yè)的中層管理人員也要樹立這種管理思想，還應引導管理團隊樹立這樣的思想，才能不斷創(chuàng)新、精益求精、追求卓越…”。

　　為提高此次培訓交流的學習成效，鞏固學習成果，讓更多的管理干部共同分享學習的心得體會，9月4日下午成都唯實公司召開了管理干部培訓學習分享會，全體中高層管理干部參加了會議。外出學習的中高層管理人員紛紛交流了學習中最有感悟、最受啟發(fā)的心得體會，參會的全體人員結(jié)合公司實際就如何學以致用、改進自身工作、提高公司的管理水平和運營效率展開了熱烈的討論，提出了眾多建設性的意見和建議。蔣紅雨總經(jīng)理對此次培訓交流學習后在工作中的一些運用給予了指導，并要求全體管理干部結(jié)合實際工作，進一步消化學習內(nèi)容，養(yǎng)成深入、持續(xù)學習的良好習慣，希望管理干部增強工作的活力和激情，干好工作，帶好團隊，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。董成生董事長強調(diào)了公司組織管理干部外出培訓交流學習的目的是提高中高層管理團隊的管理能力和綜合素質(zhì)，公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施需要高素質(zhì)、能力強的管理團隊，不僅要靠“走出去”學習交流發(fā)現(xiàn)我們的差距和不足并加以改進提高，更需要提高主動學習業(yè)務知識、管理知識的意識，才能建設一支支撐公司事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀管理團隊。